Diriger par la confiance, pas par le contrôle
Vous savez comment faire, alors vous le dites aux autres. Plus vite, plus clairement. Soudain, vous remarquez que les gens attendent après vous, que personne ne prend plus de décision et que tout passe systématiquement par vous.
Plus d'appropriation. Moins de dépendance.
C'est là tout l'enjeu du management par le coaching. Vous ne donnez pas toutes les réponses, vous aidez votre équipe à trouver elle-même de meilleures solutions. Le résultat ? Plus d'autonomie pour vos collaborateurs et plus de marge de manœuvre pour vous. Notre programme de coaching personnalisé vous apprend comment y parvenir grâce à des séances individuelles.
Vous reconnaissez-vous dans cette situation ?
Vous souhaitez déléguer, mais vous n'arrivez pas à lâcher prise.
Vous fournissez beaucoup d'informations, mais peu d'orientations.
Vous préférez vous en charger vous-même, car « c'est la seule façon d'être sûr que ce soit bien fait ».
Votre équipe vous sollicite pour des décisions qu'elle est tout à fait capable de prendre elle-même.
Ce que vous aborderez avec votre coach
Poser des questions, ne pas présumer
Apprenez des techniques d'entretien qui poussent vos collaborateurs à la réflexion.
Déléguer des responsabilités
Sans avoir l'impression de jeter votre équipe dans le grand bain.
Management situationnel
Apprenez quand coacher, quand diriger et quand lâcher prise.
Instaurer la confiance
Comme socle pour une équipe qui se met en mouvement.
