Convainquez, créez des liens et gagnez en impact.
Vous avez quelque chose d'important à dire. Pourtant, en réunion, votre message se dilue. Votre récit perd la force qu'il avait dans votre esprit. Les gens hochent la tête sans vraiment écouter.
Communiquer avec force ne signifie pas parler plus fort ou mieux parler. C'est une question d'impact. Transmettre votre message de sorte qu'il soit reçu. Écouter de manière à ce que l'autre se sente compris. Le coaching en communication est un parcours individuel adapté à votre style. Pas une formation avec des techniques génériques pour une salle comble.
Sur quoi travaillez-vous ?
La communication se décline en huit thèmes. Vous choisissez celui qui vous correspond le mieux.
Prendre la parole en public
Mains qui tremblent, bouche sèche et perte de moyens. Vous évitez autant que possible de prendre la parole en public et vous constatez que cela commence à freiner votre évolution professionnelle.
Techniques de présentation
Vos diapositives sont prêtes, votre contenu est au point, et pourtant votre cœur s'emballe à l'idée de présenter.
Langage corporel et communication non verbale
Vous dites les bonnes choses mais vous vous sentez incertain. Vous avez de bonnes intentions mais vous paraissez distant.
Techniques de communication
Vous expliquez quelque chose, mais vous voyez votre auditoire décrocher. Le fond est bon, mais la forme fait défaut.
Assertivité
Vous ravalez votre opinion en réunion ou dites oui alors que vous pensez non. Parfois, la coupe est pleine et vous réagissez plus vivement que vous ne le souhaiteriez.
Communication interculturelle
Dans un contexte international, la communication fonctionne différemment et les malentendus restent souvent invisibles jusqu'à ce qu'ils deviennent problématiques.
Présenter en ligne
Coaching vocal
Votre voix déraille quand vous êtes nerveux. À la fin d'une longue journée, votre voix est enrouée ou vous remarquez que vous commencez à parler de manière monotone.
Pour qui ?
- Les professionnels qui souhaitent s'exprimer et présenter avec plus de conviction.
- Les managers qui veulent transmettre leur message clairement à leur équipe et à la direction.
- Toute personne qui constate que sa communication est laborieuse.