Devenez le leader dont votre équipe a besoin
Le leadership ne s'apprend pas dans les livres. Il s'apprend au fil des conversations difficiles, des décisions qui vous empêchent de dormir ou de ces moments où vous ne savez tout simplement pas quoi dire à votre équipe.
Le coaching en leadership nepart pas de la théorie, mais de votre réalité quotidienne. C'est un parcours personnalisé, en tête-à-tête, où votre situation constitue le point de départ. Vous développez ainsi un stylede leadership qui vous ressemble et qui fait ses preuves sur le terrain.
Nos domaines d'intervention
Cinq thèmes de leadership, à vous de choisir votre priorité.
Efficacité personnelle
Vous travaillez dur et finissez tard. Pourtant, vous avez le sentiment que l'essentiel vous échappe. Votre journée entière est absorbée par des tâches qui semblent importantes, mais qui ne le sont pas vraiment.
Intelligence émotionnelle
L'intelligence émotionnelle est la capacité à percevoir ce qui se joue, chez vous comme chez les autres, et à agir en conséquence de manière consciente. C'est l'une des compétences clés que vous développerez lors d'un parcours de coaching.
Gestion des conflits
Il y a des tensions dans votre équipe. Les gens s'évitent, les réunions sont laborieuses ou les irritations mutuelles ralentissent tout. Vous le voyez, mais vous préférez l'ignorer. Aborder le sujet semble trop risqué.
Le management par le coaching
Dirigez en misant sur le talent et la confiance, pas sur les instructions.
Gestion du changement
Un changement est en cours, et pourtant, rien ne bouge. Pire encore, vous sentez une résistance au sein de votre équipe et vous les voyez se détacher alors que vous souhaitez avancer.
Pour qui ?
- Les managers débutants en quête d'assurance dans leur rôle.
- Les managers expérimentés souhaitant accroître leur impact.
- Les dirigeants désireux d'échanger avec un regard extérieur.