Verbind over grenzen heen
In een internationale context loopt communicatie toch net even anders en zijn misverstanden vaak onzichtbaar tot het echt goed fout loopt.
Je eigen cultuur is niet de norm
Effectief samenwerken over culturen heen vraagt om flexibiliteit en inzicht. In dit persoonlijk coachingstraject leer je verschillen in communicatie- en samenwerkingsstijlen herkennen, overbruggen en afstemmen op de culturen waarmee je samenwerkt.
Wat voor jou duidelijk, professioneel of beleefd is, kan voor iemand uit een andere cultuur heel anders overkomen. Directheid, stilte, feedback, hiërarchie of de manier waarop beslissingen worden genomen, krijgen niet overal dezelfde betekenis.
Misverstanden ontstaan dan vaak niet vanuit slechte intenties, maar omdat beide mensen ervan uitgaan dat hun manier van communiceren vanzelfsprekend is.
Interculturele communicatie begint daarom bij het herkennen van je eigen culturele bril. In de coaching leer je je eigen aannames sneller herkennen, gedrag minder snel interpreteren en bewuster schakelen tussen verschillende communicatiestijlen. Want je communicatie is minder universeel dan je denkt.
Herken je dit?
Je wil verbinden maar krijgt de culturele afstand niet overbrugd.
Twijfel bij feedback geven aan collega’s met een andere achtergrond.
Wat voor jou direct is, is ergens anders onbeleefd.
Je ziet misverstanden maar weet niet waar ze vandaan komen.
Wat we samen aanpakken
Cultuurverschillen herkennen
Begrijp de codes achter het gedrag.
Je stijl aanpassen
Flexibel communiceren zonder jezelf te verliezen.
Misverstanden voorkomen
Checken in plaats van zelf invullen.
Vertrouwen bouwen
Over verschillen heen tot samenwerking komen.
Verdiep verder
Omgaan met perfectionisme
Een camera of microfoon staat plots voor je neus. Je weet wat je wil zeggen maar onder druk komt het er niet juist uit.
Zelfvertrouwen
Je twijfelt aan beslissingen terwijl ze goed waren. Complimenten blijven niet hangen, kritiek daarentegen wel. Je vergelijkt jezelf met anderen, altijd in je nadeel.