NL

Bel ons: + 32 3 235 32 49

Change Management

Eén van de grootste uitdagingen van een organisatie is het effectief leiden van werknemers, teams, managers en structuren doorheen een veranderingsproces. Verandering roept vaak weerstand op. Hoe gaat u daarmee om? Ziet u een verandering als een uitdaging of wordt u erdoor verlamd?

De coaching Change Management geeft u inzicht en reikt concrete middelen aan om met uw team vol zelfvertrouwen nieuwe situaties tegemoet te treden en uit verandering nieuwe kansen te scheppen.

Doelgroep

De coaching "Change Management" richt zich vooral tot leidinggevenden (managers en directeurs) die verantwoordelijk zijn voor de succesvolle implementatie van veranderingsprocessen. 

Programma

In deze praktijkgerichte training leren we hoe we op een positieve manier kunnen omgaan met verandering.

Volgende topics komen aan bod:

  • "Being the leader and master of change": planning van verandering van begin tot einde
  • 4 benaderingen van verandering: vertellen - dwingen - participeren - integreren
  • Het veranderingsproces van Kurt Lewin: ontdooiing - verandering - invriezing
  • De 3 niveaus van verandering: structuur - technologie - mensen
  • Concrete technieken om weerstand tegen verandering op te vangen en te verminderen
  • Creëren van een positieve instelling en communicatie
  • Model van de logische niveaus: de impact van overtuigingen (beperkende en stimulerende, individuele en collectieve)

Aanpak

De coaching "Change Management" is zeer praktijkgericht en vertrekt vanuit concrete case studies aangevuld met technieken en oefeningen. U stapt buiten met een concreet actieplan. 

Resultaten

Deze coaching geeft u inzicht in technieken en voorwaarden om succesvol aan change management te doen, zowel op bedrijfseconomisch, als menselijk niveau. Het biedt een kader om veranderingsprocessen te aanvaarden en succesvol te implementeren.

 

Contacteer ons voor meer informatie of een coachingvoorstel.

 

Copyright 2015 Premium Coach - Webdesign by ozalith.be